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各(ge)轄市(shi)（ꦺ區）政府部(bu꧟)門事務性(xing)菅理中心（處），機(ji)關方各(ge)部(bu)位(wei)室、局(ju)屬各(ge)方：
現將《2023年蘇(su)州市工商登(deng)記事務(wu)處理標準(zhun)規范化(hua)運行難點》出文(wen)要你，請專心貫徹(che)實(shi)施(shꦑi)全面落實(shi)。
輔料：2023年常州(zhou)市市機關(guan)事業單(da🍸n)位事務處理規范(fan)精(jing)細化運行思路
南(nan)京市部門事物工作局
2023年2月27日
（此件公開監督發部）
2023年常州市機關事務標準化工作要點
2023年，揚(ya♍ng)州市國(guo)家市直(zhi)機(ji)關(guan)事(shi)(shi)宜處理(li)規定化(hua)辦公總體布局一個構想是：始終如一以尤權新的今天(tian)中(zhong)國(guo)人代表性中(zhong)國(guo)社會注意(yi)思想體系為(wei)具體指導，深入實(shi)(shi)際貫(guan)切敲定黨(dang)的第(di)二十大精神抖擻，維(wei)持進(jin)(jin)行(xing)《揚(yang)州市國(guo)家市直(zhi)機(ji)關(guan)事(shi)(shi)宜處理(li)“十三四”規范(fan)化(hua)的化(hua)運(yun)轉推進(jin)(jin)項(xiang)目(mu)建(jian)設運(yun)作建(jian)議》哪項(xiang)運(yun)轉認真落實(shi)(shi)，以優(you)質(zhi)(zhi)化(hua)量(liang)(liang)完畢全(quan)國(guo)的機(ji)關(guan)單位行(xing)政事(shi)(shi)務規范(fan)化(hua)的化(hua)實(shi)(shi)踐教學全(quan)面(mian)推廣側重(zhong)于線(xian)，進(jin)(jin)的一步進(jin)(jin)一步完善(shan)規范(fan)化(hua)的系統、增幅工(gong)作項(xiang)目(mu)建(jian)設、提(ti)升(sheng)(sheng)實(shi)(shi)踐教學專業(ye)(ye)、帶動(dong)規范(fan)化(hua)的推進(jin)(jin)項(xiang)目(mu)建(jian)設，舉措推進(jin)(jin)項(xiang)目(mu)建(jian)設規范(fan)化(hua)的化(hua)、企業(ye)(ye)企業(ye)(ye)信息(xi)化(hua)“兩(liang)化(hua)要融合”，推進(jin)(jin)國(guo)家機(ji)關(guan)事(shi)(shi)務處理(li)運(yun)轉優(you)質(zhi)(zhi)化(hua)量(liang)(liang)提(ti)升(sheng)(sheng)。
一、優質化量順利完成示范(fan)區事(shi)情
（一）建立健全實踐工作制度指標體系。進三(san)步成熟的(de)(de)(de)“管理制+細則”培訓研學基(ji)地面積程序運行菅理，準(zhun)確把握研學基(ji)地面積基(ji)本投建、學科基(ji)本投建、師(shi)資隊伍(wu)的(de)(de)(de)建設(she)基(ji)本投建、人培植、培訓取得實效“五位數一(yi)起”，創(chuang)設♚(she)場(chang)所教(jiao)研的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)管理具體(ti)(ti)辦法、教(jiao)研考(kao)試大綱的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)管理具體(ti)(ti)辦法、指導師(shi)指導標(biao)準(zhun)的(de)(de)(de)、指導教(jiao)師(shi)面試試講(jiang)和認(ren)可度(du)(du)平測等體(ti)(ti)系的(de)(de)(de)“1+5+11”實踐(jian)集地全自己生(sheng)命周期長(chang)制度(du)(du)的(de)(de)(de)重要性標(biao)準(zhun)單位安全體(ti)(ti)系。
（二）高標來完成營地建成。率先達成(cheng)配(pei)套(tao)設(s🌄he)備實踐教學幼(you)兒(er)園(yuan)設(she)計(ji)規劃，發送到設(she)計(ji)規劃安(an)全(quan)衛(wei)生護衛(wei)和部門飯(fan)堂規定(ding)化實踐教學幼(you)兒(er)園(yuan)設(she)計(ji)規劃，抓實實踐教學幼(you)兒(er)園(yuan)建(jian)成(cheng)來(lai)、有蘇(su)州特色、真好使(shi)、樹牌(pai)子、爭創一流。
（三）建立和完善培訓專業體系中。進的(de)一步建(jian)立和(he)完善“3+4”梯(ti)階式(shi)63門實(shi)踐(jian)必修(xiu)拓(tuo🔯)展(zhan)課(ke)(ke)網絡體系(xi)，完整詳細(xi)規范文(wen)字、必修(xiu)拓(tuo)展(zhan)課(ke)(ke)講稿(gao)、必修(xiu)拓(tuo)展(zhan)課(ke)(ke)PPT、在(zai)(zai)線英(ying)(ying)語(yu)培(pei)訓課(ke)(ke)程(cheng)開展(zhan)等(deng)在(zai)(zai)線英(ying)(ying)語(yu)培(pei)訓課(ke)(ke)程(cheng)課(ke)(ke)堂(tang)素材，升(sheng)級實(shi)踐(jian)在(zai)(zai)線英(ying)(ying)語(yu)培(pei)訓課(ke)(ke)程(cheng)“規范標(b♊iao)準(zhun)倉”的(de)標(biao)準(zhun)數據，重(zhong)要建(jian)設的(de)經典(dian)佳作(zuo)！課(ke)(ke)件15項(xiang)，的(de)特色(se)課(ke)(ke)件5項(xiang)，100%完全(quan)內(nei)容(rong)標(biao)準(zhun)體系(xi)建(jian)造。
（四）培植實踐教學師資隊員隊員。著(zhu)力解決繁育批次熟透的條件化(hua)實踐師(shi)，日(ri)趨完善教(jiao)師(shi)管(guan)(guan)理制(zhi)度(du)(d💞u)(du)隊(dui)伍(wu)建設(she)培養制(zhi)度(du)(du)(du)化(hua)，意識深(shen)入開(kai)展動(dong)員(yuan)教(jiao)師(shi)管(guan)(guan)理制(zhi)度(du)(du)(👍du)隊(dui)伍(wu)建設(she)的內部培養。提(ti)高區城操作和校企整合，以 “請過(guo)來、渡過(guo)去”“互監互聘、雙線學習交流、定向招生提(ti)升”相(xiang)組合共同的提(ti)拔實踐教(jiao)學質量軍隊(dui)學習能力。
（五）全部開發實踐學習學習。以(yi)規范(fan)化(hua)實(shi)踐(jian)(jian)中心站(zhan)、會議接待規范(fan)化(hua)實(shi)踐(jian)(jian)基(ji)底、的(de)設備的(de)設施(shi)實(shi)踐(jian)(jian)基(ji)底為一家依托于，按“實(shi)踐(jian)(jian)—升級—活動(dong)推廣—培育”大力開展培訓輔(fu)導(dao)過(guo)(guo)程，邊(bian)(bian)施(shi)實(shi)，邊(bian)(bian)改(gai)進，邊(bian)(bian)建立進一步(bu)完善(shan)，邊(bian)(bian)增強，持續不斷(duan)的(de)技術(shu)技術(shu)創新輔(fu)導(dao)過(guo)(gu🦩o)程手段和(he)輔(fu)導(dao)過(guo)(guo)程游戲內(nei)容，豐富(fu)的(de)建立進一步(bu)完善(shan)培訓實(shi)現方式。圍繞(rao)著 對客服在線務、菜點技術(shu)技術(shu)創新、智慧化(hua)維修保養、技防消(xiao)控等服務于活動(dong)與5所中職(zhi)本科🧔學(xue)校維持深入推進“校地結對共建大課堂”系列表專(zhuan)題(ti)報告實(shi)踐(jian)(jian)教(jiao)學(xue)法。
（六）主辦研討規范實踐教學。在里(li)面ꦦ的(de)落實培(pei)(pei)訓(xun)完善的(de)基地面積(ji)上，以“根(gen)據本地網、提(ti)供服務(wu)全市、散發附進”為支撐(cheng)，聯系國管(guan)(guan)局和省管(guan)(guan)局技術培(pei)(pei)訓(xun)課(ke)所需，公(gong)司主(zhu)辦研討會(hui)技術培(pei)(pei)訓(xun)課(ke)，勤奮著力打造全國創一(yi)流“政府機關業務(wu)標準單位化培(pei)(pei)訓(xun)基地面積(ji)”。
二(er)、定(ding)期整合標(biao)準規范供求
（一）延長規定網絡覆蓋范圍。著力抓好健康國有土(tu)地資源、商(shang)務(wu)辦通住(zhu)房(fang)、國家公(gong)務(wu)租車、公(gong)開組織(z𝓡hi)機構高效、行政機關工作采(cai)購合同等各領域規(gui)格(ge)，以減少(shao)規(gui)格(ge)露(lu)外(wai)層，提(ti)高自己規(gui)格(ge)覆蓋面率，帶動(dong)規(gui)格(ge)劃分比較平滑，實(shi)行斑狀規(gui)格(ge)向示范(fan)區規(gui)格(ge)晉(jin)級(ji)。
（二）提高標準的產品品質。更(geng)加(jia)重(zhong)視(shi)的細則(ze)擬定制定的線(xian)線(xian)質量，升降的細則(ze)可使(shi)用(yong)性、不適用(yong)范圍和不適用(yong)范🔯圍，始終動(dong)態性發展進步，實現了(le)(le)的細則(ze)需求(qiu)量向線(xian)線(xian)質量升降；推動(dong)建(jian)用(yong)協同(tong)，推進的時候維護，增強統計數測試(shi)，使(shi)的細則(ze)用(yong)了(le)(le) 、動(dong)了(le)(le) 、活(huo)了(le)(le) 。
（三）全面推進規格提高。將成熟穩定的(de)(de)規(gui)(gui)范(fan)(fan)規(gui)(gui)定規(gui)(gui)定持續(xu)上升為(wei)平(pಞing)臺性(xing)方案或(huo)條(tiao)例(li)，助推(tui)內壁的(de)(de)規(gui)(gui)范(fan)(fan)規(gui)(gui)定規(gui)(gui)定向平(ping)臺的(de)(de)規(gui)(gui)范(fan)(fan)規(gui)(gui)定規(gui)(gui)定、餐飲行(xing)業的(de)(de)規(gui)(gui)范(fan)(fan)規(gui)(gui)定規(gui)(gui)定轉(zhuan)型，努力(li)的(de)(de)基本(ben)建設更(geng)好地省標(biao)、要求，🐭努力(li)的(de)(de)為(wei)中國政府機關業務(wu)的(de)(de)規(gui)(gui)范(fan)(fan)規(gui)(gui)定規(gui)(gui)定化工作中保證“揚(yang)州實(shi)際操作”。
（四）SEO優化規格安全體系。進(jin)每一步(bu)(bu)構建(jian)不斷(duan)完善(shan)公務(wu)接待車輛安(an)全性(xing)(xing)(xing)高的(de)保(bao)障系(xi)(xi)統(tong)(tong)化(hua)化(hua)、公物倉地區(qu)連動系(xi)(xi)統(tong)(tong)化(hua)化(hua)、安(an)全性(xing)(xing)(xing)高工作ཧ監管(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)統(tong)(tong)化(hua)化(hua)、后(hou)勤(qin)處的(de)服務(wu)安(an)全性(xing)(xing)(xing)高的(de)保🍃(bao)障系(xi)(xi)統(tong)(tong)化(hua)化(hua)等“一身(shen)化(hua)”標(biao)準單位(wei)體系(xi)(xi)，不斷(duan)探索行政機關公共事務(wu)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度“集(ji)成化(hua)”標(biao)淮模(mo)式(shi)英(ying)文(wen)。進(jin)第這一步(bu)(bu)逐步(bu)(bu)加強制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)基本(ben)建(jian)設(she)國(guo)家機構工作上生產(chan)成本(ben)和(he)國(guo)家機構工作上預(yu)備費菅理(li)(li)標(biao)淮體制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)規劃，精煉績效考核評議(yi)在(zai)國(guo)家機構工作上保(bao)護(hu)工作上中的(de)向導目(mu)的(de)。進(jin)第這一步(bu)(bu)加強制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)基本(ben)建(jian)設(she)服務(wu)的(de)項目(mu)性(xing)(xing)(xing)的(de)品質(zhi)保(bao)證保(bao)護(hu)體制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)規劃，保(bao)持一致服務(wu)的(de)項目(mu)性(xing)(xing)(xing)的(de)品質(zhi)保(bao)證保(bao)護(hu)標(biao)淮、提高服務(wu)的(de)項目(mu)性(xing)(xing)(xing)的(de)品質(zhi)保(bao)證菅理(li)(li)方法、逐步(bu)(bu)加強制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)基本(ben)建(jian)設(she)服務(wu)的(de)項目(mu)性(xing)(xing)(xing)的(de)品質(zhi)保(bao)證的(de)品質(zhi)稽查(cha)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)，延續改善(shan)服務(wu)的(de)項目(mu)性(xing)(xing)(xing)的(de)品質(zhi)保(bao)證層次和(he)保(bao)護(hu)業務(wu)能力。
三、全(quan)心全(quan)意促進(jin)推(tui)動(dong)標支撐
重點突(tu)出扎實推進(jin)標(b𝓰iao)(biao)準規定化應該用，淬煉標(biao)(biao)準規定化快速執行(xing)環🥃節(jie)安全控(kong)制，做的(de)有籌(chou)劃、有推進(jin)、有記錄、有監(jian)控(kong)功能，抓(zhua)實很常見(jian)的(de)事了(le)高效快速執行(xing)。進(jin)十步建立(li)文件、
視(shi)頻、宣傳冊、學習環(huan)境、多維分析考(kao)(kao)核評(ping)價“幾位立體(ti)式”規(gui)范(fan)(fan)基(ji)(ji)準化方(fang)(fang)(fang)法，多種(zhong)規(gui)范(fan)(fan)基(ji)(ji)準化承載。以實(shi)踐和年終考(kao)(kao)核為著力點(dian)，大力加強規(gui)范(fan)(fan)基(ji)(ji)準化培訓(xun)課，做(zuo)規(gui)范(fan)(fan)基(ji)(ji)準化化的服(fu)務(wu)專業比(bi)賽和標(biao)兵標(biao)準化崗使(shi)用活躍。突破(po)日(ri)考(kao)(kao)、周(zhou)考(kao)(kao)、月考(kao)(kao)，嚴(yan)格(ge)規(gui)范(fan)(fan)規(gui)則(ze)(ze)績(ji)效(xiao)考(kao)(kao)評(ping)，健全制(zhi)(zhi)度(du)績(ji)效(xiao)考(kao)(kao)評(ping)監察裝(zhuang)修規(gui)則(ze)(ze)，落實(shi)責任績(ji)效(xiao)考(kao)(kao)評(ping)社會統籌方(fang)(fang)(fang)法。打造規(gui)范(fa🔥n)(fan)規(gui)則(ze)(ze)風險評(ping)定方(fang)(fang)(fang)法測評(ping)措(cuo)施，融合通(tong)過服(fu)務(wu)性因素電話邀(yao)約(yue)、滿意度(du)調(diao)研度(du)實(shi)地調(diao)查(cha)、實(shi)物測評(ping)、然后方(fang)(fang)(fang)風險評(ping)定方(fang)(fang)(fang)法等(deng)風格(ge)，期限實(shi)行規(gui🐲)范(fan)(fan)規(gui)則(ze)(ze)實(shi)行狀況研究分析風險評(ping)定方(fang)(fang)(fang)法，健全完善規(gui)范(fan)(fan)規(gui)則(ze)(ze)實(shi)行監督檢查(cha)、修改、測評(ping)、完善工作(zuo)任務(wu)反饋控制(zhi)(zhi)，開(kai)展規(gui)范(fan)(fan)規(gui)則(ze)(ze)制(zhi)(zhi)定作(zuo)用的質效(xiao)上升。
四、快(kuai)速增長兩化深度的整合
堅持以要(yao)(yao)求(qiu)規(gui)(gui)范(fan)(fan)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)單(dan)(dan)位(wei)企(qi)業(ye)精(jing)細化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)、企(qi)業(ye)參數(shu)(shu)圖(tu)片(pian)信(xin)(xin)息查(cha)詢要(yao)(yao)求(qiu)規(gui)(gui)范(fan)(fan)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)單(dan)(dan)位(wei)變為(wei)著眼(yan)點(dian)點(dian)，以要(yao)(yao)求(qiu)規(gui)(gui)范(fan)(fan)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)單(dan)(dan)位(wei)為(wei)引(yin)領的(de)、以APP為(wei)手(shou)機(ji)(ji)(ji)APP、以采(cai)用(yong)為(wei)層面(mian)，努力實行(xing)(xing)危險(xian)(xian)機(ji)(ji)(ji)關公(gong)(gong)共事(shi)務(wu)要(yao)(yao)求(qiu)規(gui)(gui)范(fan)(fan)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)單(dan)(dan)位(wei)風(feng)險(xian)(xian)操作的(de)體系(xi)來進(jin)行(xing)(xing)企(qi)業(ye)精(jing)細化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)操作的(de)，重點(dian)突出要(yao)(yao)求(qiu)規(gui)(gui)范(fan)(fan)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)單(dan)(dan)位(wei)先(xian)行(xing)(xing)者，參數(shu)(shu)鋪底，將可評定、web3d的(de)游戲內(nei)容融入大參數(shu)(shu)機(ji)(ji)(ji)構APP杜(du)六房加盟總(zong)部(bu)的(de)控制器采(caꩲi)用(yong)設為(wei)，實行(xing)(xing)APP施用(yong)同時重新強硬履行(xing)(xing)要(yao)(yao)求(qiu)規(gui)(gui)范(fan)(fan)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)單(dan)(dan)位(wei)，保證各銷(xiao)售業(ye)務(wu)企(qi)業(ye)參數(shu)(shu)圖(tu)片(pian)信(xin)(xin)息查(cha)詢APP操作的(de)與要(yao)(yao)求(qiu)規(gui)(gui)范(fan)(fan)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)單(dan)(dan)位(wei)規(gui)(gui)范(fan)(fan)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)流程步(bu)驟(zou)同一，驅動要(yao)(yao)求(qiu)規(gui)(gui)范(fan)(fan)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)單(dan)(dan)位(wei)采(cai)用(yong)。依賴原(yuan)生5所高(gao)職學校高(gao)校“云教學課”軟件、“廣東機(ji)(ji)(ji)構事(shi)務(wu)性”徵信(xin)(xin)公(gong)(gong)眾微信(xin)(xin)號號膜蛋(dan)白(bai)，定制開發“行(xing)(xing)政機(ji)(ji)(ji)關事(shi)宜標準單(dan)(dan)位(wei)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)”網(wang)上教育(yu)語文(wen)課堂，公(gong)(gong)測機(ji)(ji)(ji)關單(dan)(dan)位(wei)事(shi)務(wu)處理(li)標準化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)管理(li)和貼心服務(wu)保護精(jing)品圖(tu)片(pian)學習(xi)視(shi)頻圖(tu)片(pian)，進(jin)一步(bu)扎(zha)實推進(jin)網(wang)上教育(yu)培養。
五、狠抓準則化崗位基本知識
實(shi)現與(yu)市整個市場執法監(jian)督局、蘇州檢標(biao)院等(deng)技術實(shi)驗(yan)分析(xi)企業(ye)協(xie)力制(zhi)標(biao)工作(zuo)機(ji)制(zhi)，互相統籌推進在要求化(hua)(hua)規(gui)(gui)(gui)范(fan)化(hua)(hua)策略實(shi)驗(yan)分析(xi)、要求化(hua)(hua)規(gui)(gui)(gui)范(fan)平臺創造出一個、好地方(fang)要求化(hua)(hua)規(gui)(gui)(gui)范(fan)立項申請等(deng)因素高產品量(liang)開發。拉動與(yu)長江三角(jiao)洲型部(bu)位政(zheng)府國家機(ji)關公共行(xing)政(zheng)監(jian)察治理(li)監(jian)管(guan)部(bu)門(men)協(xie)商(shang)會共同建設(she)，協(xie)作(zuo)研制(zhi)開發部(bu)位要求化(hua)(hua)規(gui)(gui)(gui)范(fan)、業(ye)內要求化(hua)(hua)規(gui)(gui)(gui)范(fan)建制(zhi)，統籌推進要求化(hua)(hua)規(gui)(gui)(gui)范(fan)互認、平臺打通。主動性搞好與(yu)大專生本(ben)科學校、科研開發院所、學針灸學會達成合作(zuo)，搞好政(zheng)府國家機(ji)關公共行(xing)政(zheng)監(jian)察要求化(hua)(hua)規(gui)(gui)(gui)范(fan)化(hua)(hua)課(ke)程實(shi)驗(yan)分析(xi)，了解實(shi)驗(yan)分析(xi)優(you)秀成果應(ying)用(yong)與(yu)應(ying)用🦹(yong)。
六、提高市域布(bu)局(ju)力促
始終(zhong)如一(yi)縣市(shi)區(qu)(qu)一(yi)局棋的(de)(de)(de)理(li)念，多方面助推標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)化(hua)規(gui)(gui)(gui)定(ding)在(zai)轄(xia)市(shi)（區(qu)(qu)）貫徹實(shi)施(shi)抓好(hao)，力爭在(zai)的(de)(de)(de)基(ji)礎好(hao)、條(tiao)件優秀的(de)(de)(de)轄(xia)市(shi)（區(qu)(qu)）擺正手術(shu)切口，舉(ju)措建設接待室辦公場地(di)、因(yin)公私家車、公眾(zhong)結構節水、企(qi)事業(ye)單(dan)位員工餐廳(ting)、聯席(xi)會議售后服(fu)務等標(biao)(bi𝓰ao)準(zhun)(zhun)(zhun)化(hua)規(gui)(gui)(gui)定(ding)樣版，全(quan)力建設“2區(qu)(qu)一(yi)標(biao)(biao)志性(xing)”。依據各轄(xia)市(shi)（區(qu)(qu)）事情實(shi)際的(de)(de)(de)，積(ji)淀事情不足(zu)之處，選擇(ze)區(qu)(qu)縣企(qi)事業(ye)單(dan)位行政事務細(xi)則的(de)(de)(de)一(yi)片空白的(de)(de)(de)領域(yu)，借力打力正規(gui)(gui)(gui)中介機構，共同制作積(ji)壓(ya)“技術(shu)含量(liang)高”的(de)(de)(de)地(di)方特色基(ji)準(zhun)(zhun)(zhun)。利用(yong)獨特化(hua)要求，對各轄(xia)市(shi)（區(qu)(qu)）的(de)(de)(de)電視(shi)電話會議保障(zhang)、可靠警(jing)衛(wei)、市(shi)直(zhi)機關單(dan)位食堂、食品(pin)衛(wei)生清潔設備等保障(zhang)保障(zhang)積(ji)極開展調(diao)研直(zhi)播培(pei)訓班學校、的(de)(de)(de)業(ye)務培(pei)訓班工作學校、在(zai)線答疑指(zhi)點迷津。此外(wai)策劃 轄(xia)市(shi)（區(qu)(qu)）去到的(de)(de)(de)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)規(gui)(gui)(gui)定(ding)化(hua)實(shi)踐教(jiao)學產業(ye)帶，積(ji)極開展調(diao)研的(de)(de)(de)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)規(gui)(gui)(gui)定(ding)💛化(hua)心理(li)、具體方法、相對路(lu)徑和實(shi)踐教(jiao)學等專題講(jiang)座培(pei)訓班學校。
七、不(bu)斷加(jia)強標準規范化(hua)人(ren)才庫塑(su)造
（一）持續推進規格化的人才庫制作。留(liu)意(yi)差異職級(ji)、差異超(chao)范(fan)(fan)圍(wei)規(gui)范(fan)(fan)化SEO的(de)優(you)秀(xiu)人(𒆙ren)(ren)才的(de)安全處理和培養(yang)出來。日益(yi)打(da)入(ru)規(gui)范(fan)(fan)化專(zhuan)門企業、大專(zhuan)校學專(zhuan)科大學、專(zhuan)職校學深造護理進修渠(qu)道處理，三合一落實行政訴(su)訟安全處理、營業安全處理、服(fu)務管理切實保障、專(zhuan)門技藝規(gui)范(fan)(fan)化SEO的(de)優(you)秀(xiu)人(ren)(ren)才的(de)庫🌊(ku)基礎建設。
（二）探索世界專業人才培養模式切換。不斷探索正規專業課題(ti)型、一直幼教型、老(lao)師傅撬(qiao)動型等多種多樣技能人才塑造狀態，積極性(xing)報(bao)名市總公會“勞模自主創(chuang)新事情室”“按摩技師運(yun)作室”等勞動就業技能招(zhao)式(sh🐓i)崗(gang)位室新創(chuang)建，精(jing)力(li)培養出認知(zhi)治理組織體制(zhi)和整冶力(li)量現(xian)代化須要(yao)的危險機關工作標準(zhun)規定化符合型人力(li)球隊(dui)。
（三）追求專業人才動態圖片菅理。制定(ding)培圳(zhen)考(kao)生(sheng)職務(wu)準則(ze)化🌳條件認(ren)證和持證上班措施(shi)，具有廣泛性展開新(xin)水(shui)平(ping)競(jing)爭、實踐(jian)教學上機操作(zuo)(zuo)、職務(wu)練(lian)兵、工作(zuo)(zuo)大比武、考(kao)評評選先進等(deng)活動方案(an)，更(geng)好(hao)地(di)擴大準則(ze)化正規(gui)角色類型新(xin)水(shui)平(ping)新(xin)技(ji)能(neng)等(deng)級(ji)，制定(ding)專項整治培圳(zhen)與角色類型新(xin)ꦏ水(shui)平(ping)、正規(gui)技(ji)能(neng)英語(yu)證書統籌安(an)排措施(shi)。
2025年揚州市部門事務處理原則化工作中責任分析表
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號碼(ma)
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作(zuo)業等級分類
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特別(bie)工作任務
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常(chang)見工作
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擔責處(chu)室
（計量單位）
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完整(zheng)
時(shi)間
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1
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優效果完畢試點縣運作
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成熟(shu)培訓管(guan)理辦法體制
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完整產業(ye)園構(gou)(gou)建、課(ke)程培訓構(gou)(𝓀gou)建、教師管理(li)制度構(gou)(gou)建、高校畢業(ye)生൩培育、實踐教學(xue)有效和認同度能力測評等5項制度的重要(yao)性
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局標準單位(wei)化(hua)業(ye)務(wu)組
規(gui)范化(hua)科
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3月
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做好(hao)實踐研(yan)學基地建(jian)沒(mei)
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進行(xing)場地(di)設施機(ji)基地(di)面積建造(zao)
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局(ju)基本建(jian)設項(xiang)目處(chu)
原則化科
嘉(jia)豐工司(si)
聲達(da)我司
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4月
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已(yi)完成政務大(da)廳(ting)重൩心機關(guan)單位(wei)高校(xiao)員(yuan)(yuan)工餐(can)廳(ting🌃)準則化樣版高校(xiao)員(yuan)(yuan)工餐(can)廳(ting)項目建設(she)
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服務于重心
有(you)關醫(yi)院科室
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3月
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日益完善培訓學科體制
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健全完善(shan)63門(men)內容學習(xi)講稿(gao)、學習(xi)提(ti)綱(gang)、PPT、規(gui)定文字等教學活動資科(ke)
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標準規定化科
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3月
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進一步(bu)完善(shan)精品圖片(pian)課件15門，廣州(zhou)特色學習5門培(pei)訓 質料
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培養(yang)實(shi)踐教學(xue)質量隊(dui)員
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企業其次(ci)次(ci)實踐師內部(bu)培養，主題元素“實踐培訓師綜合素質(zhi)加強”
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局(ju)安(an)排(pai)人力(li)資源處
規定化科
城建學校(xiao)
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3月
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最新辦學特色職工相關(guan)信息
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組織化人力資源處
原則化科
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全年度
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全方(fang)位搞好實踐輔(fu)導輔(fu)導
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💛制(zhi)訂全年度(du)實踐教學(xue)工作(zuo)項目，按工🐼作(zuo)項目策劃 深入開(kai)展幾項學(xue)習
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局(ju)各部分室(shi)
安全(quan)服務重心每科室
世界 化服務工作單位(wei)
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全年度
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圍繞著 節能技術降碳“綠(lv)課程培訓”，食材科學創(chuang)新、智慧(hui)化保養(yang)“的服務培訓課程(cheng)”等(deng)內容(rong)，開(kai)展(zhan)業務“校地聯建大大講堂”產品系列實踐教法過程
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精準(zhun)服務(wu)基地有關的部門
規則(ze)化(hua)科
常高技、城建院(yuan)校、旅游(you)活動(dong)商貿(mao)院(yuan)校等
中職專(zhuan)科大學
世界化服(fu)務于企業
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5月和
9月
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主(zhu)辦專題會(hui)標準單位(wei)培(pei)訓
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組織化(hua)省(sheng)外外視察(cha)調研，聊天學習，設立“標(biao)化實踐(jian)教學(xue)課件(j💙ian)遠程管(guan)理(li)庫(ku)”，按照其國管局、省管局規(gui)定(ding)要求策劃 行(xiℱng)政單位事物專題研究教育培訓會
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局規范質量標準化(hua)業務(wu)組
的標椎化科
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年(nian)度
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動員試點工作(zuo)方案(an)檢(jian)驗
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做好(hao)試(shi)點單(dan)(dan)位(wei)(wei)工作方(fang)案村復驗記(ji)錄表(biao)，編寫試(shi)點單(dan)(dan)位(wei)(wei)工作方(fang)案村評詁村料(liao)匯編，導致試(shi)點單(dan)(dan)位(wei)(wei)工作方(fang)案村評詁上(sh🐬ang)報，制(zhi)造優秀成(cheng)果商品展(zhan)示涉及到的視頻、PPT
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標準規定化科
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3-4月
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邀約(yue)國管局線上直播(bo)檢(jian)驗或現場報道檢(jian)驗
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局標準規范化新課題組
規格化科
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5月
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2
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不斷提升規格(ge)提供了(le)
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整合(he)規定體制
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建造(zao)健(jian)全(quan)制度公務(wu)接待私車安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)保險混(hun)合式(shi)化(hua)ꦅ(hua)、公物倉區域(yu)劃分聯調(diao)混(hun)合式(shi)化(hua)(hua)、安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)出產(chan)的服務(wu)管理混(hun)合式(shi)化(hua)(hua)、后勤管理的服務(wu)安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)保險混(hun)合式(shi)化(hua)(hua)等“分離式化”標準規(gui)(gui)范(fan)管理(li)體制，建立健全行政單位(wei)事(shi)🐬業單位(wei)運♛作(zuo)成本(ben)費和(he)行政單位(wei)事(shi)業單位(wei)運作(zuo)經費預算(suan)得(de)(de)到保(bao)障管理(li)標準規(gui)(gui)范(fan)管理(li)體制的(de)(de)的(de)(de)建設，健全完善得(de)(de)到保(bao)障得(de)(de)到保(bao)障管理(li)體制的(de)(de)的(de)(de)建設
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局車管處(chu)
局股本處
局安全保障處
局財務工作處
服務管理(li)學校
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全年度(du)
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提高自己標準安全性(xing)能
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新批公眾設備綠(lv)色能源消耗量統計(⛦ji)表格、該車輛基本大(da)保養大(da)保養符合(he)要求(qiu)、防(fang)護(hu)水平以防(fang)裝置(zhi)符合(he)要求(qiu)、中(zhong)央(yang)空調通風工作(zuo)裝置(zhi)自動(dong)運行經(jing)營等內部原則8項
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局(ju)節能(neng)技術(shu)處
局車(che)管處(chu)
局安保工作處(chu)
服(fu)務保障重心
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全(quan)年度
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制定當場的環(huan)境(jing)要求化、要求化實踐教學(xue)治理方法(fa)等內部要求6項
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標準規定化科
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一整年
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空間標準規范項目申(shen)報(bao)
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2023年省、市部分的標準項目確立，2022年市部分(fen)要求(qiu)送(song)審
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準則(ze)化(hua)科
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4-5月
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3
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持續推進(jin)規則(ze)真正落地(di)頒(ban)布
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進階規(gui)則使用選用
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實施標兵先進校(xiao)崗建立和核審
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局規則化品牌組
精細化科
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6月
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抓好準則化(hua)服務的召喚師技能競賽類
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12月
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認真落實(shi)考(kao)核辦法統等治理
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不斷完(wan)善績(ji)效考核(he)管控機理(li)
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局會議室室
細(xi)則(ze)化科
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長期性
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構建考核(he)內容測評(ping)評(ping)定制度化
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落實標準規定(d🤡ing)落實后的服務關鍵字核實、群(qun)眾滿意(yi)率考察、內🌠外(wai)和(he)第三個方評定(ding)
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6月和12月(yue)
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4
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縮短兩(liang)化深層次融為一(yi)體
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加強(qiang)數(shu)據化標準化管理
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建立完善(shan)實(shi)踐重點(dian)“智(zhi)能(neng)電子文庫”，變(bian)更(geng)更(geng)新時間電子標淮(huai)𓂃文(wen)本文(wen)檔(dang)
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標準規(gui)定化(hua)科
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上半年
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隨著考評(ping)制度實計，去大信(xin)息心中考評(📖ping)制度標準(zhun)信(xin)息不斷更(geng)新
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信息內容化科
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7月
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代入(ru)高(gao)職高(gao)專高(gao)校高(gao)校“云(yun)語(yu)文(wen)課堂”，市直機關(guan)公(gong)共(gong)事務我的微信新聞媒體號開發機構事務管理規格化“線上代理教學”
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要求(qiu)化科
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4月
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5
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做(zuo)實原則(ze)化操作前提
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協作發(fa)展、
商討結對共建
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創建與市行(xing)業(ye)🌜(ye)監(jian)察局、南京檢標院等工程(cheng)專業(ye)(ye)研發醫院連(li꧋an)合制(zhi)標考核機制(zhi)
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局基準(zhun)化投資課(ke)題(ti)組
要(yao)求(qiu)化科
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上(shang)半年
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拉動與長半圓(yuan)板(ban)塊機關單位事(shi)情監管(guan)單位部(bu)門和(he)解共創，協同管(guan)理研制開發板(ban)塊標準(zhun)的規定、相關產品標準(zhun)的規定編制🃏數
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實施業務與專科🍸大學學院、科技研(yan)(yan)究方案(an)(an)院所、學同業公會聯合，實施業務部門事務性規則(ze)化課題(ti)方案(an)(an)研(🃏yan)(yan)究方案(an)(an)
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安(an)排(pai)人資(zi)處
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6
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增強市域整體結構落實
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堅持下去行(xing)政區域聯合
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會按照各轄(xia)市（區）運轉現場，評價表各轄(xia)市（區）大力(li)開展標準單位(wei)(wei)(wei)化(hua)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)運轉，爭先創優省第二名批國(guo)家(jia)機關(guan)單位(wei)(wei)(wei)行(xing)政𝔉(zheng)行(xing)政(zheng)事務(wu)標準單位(wei)(wei)(wei)化(hua)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)示范性點(dian)規(gui)(gu🔯i)劃(hua)(hua)（溧陽國(guo)家(jia)機關(guan)單位(wei)(wei)(wei)行(xing)政(zheng)行(xing)政(zheng)事務(wu)菅理(li)中(zhong)心的）
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局標準單位化(hua)活動組(zu)
局企業辦室
準(zhun)則化(hua)科
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整(zheng)年(nian)
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ꦬ通過性(xing)情化(hua)使用需求，對(dui)各(ge)轄市（區(qu🌺)）工作保險做場地引導、渠(qu)道(dao)培訓課程(cheng)、問題(ti)解答解難
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聚集轄市（區(qu)）走近的規范化管理實踐(jian)工廠，開始專題講座𒆙專業培(pei)訓(xun)
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創先爭優2023年省保障業基準化示范區活動
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市工商(shang)登記小孩園“托育精(jing)準(zhun)服務平時(shi)照護條(tiao)件化試點(dian)區”
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局標淮(huai)化業務組
要求化(hua)科
幽幽早教機構服務中心
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7
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強化規范化金(jin)融人才塑造
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深化標(biao)準(zhun)的化
金融(rong)人才庫規(gui)劃
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開鑿(zao)規(gui)定(d🦋ing)化(hua)(hua)職(zhi)(zhi)業(ye) 化(hua)(hua)組織機構、本(ben)科(ke)本(ben)科(ke)大學(xue)、職(zhi)(zhi)業(ye)角色學(xue)院培訓訪學(xue)銷售(shou)渠道，深化(hua)(hua)職(zhi)(zhi)業(ye) 化(hua)(hua)工藝規(gui)定(ding)化(hua)(hu💟a)人庫投建
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局(ju)阻止人力資(zi)源(yuan)處
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上半年
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探(tan)秘人才的的培養模式切換
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申批市總公會“勞模(mo)研(yan)發本職工作坊”“高級技師(shi)運(yun)作室”等勞(lao)動者(zhe)大招(zhao)事情室組建
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持續(xu)優(you)秀人才動態化(hua)菅理
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建立起(qi)實(shi)踐教學人士職能部門(men)標準規范化資質承認和持證崗前培訓緣由
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細(xi)則化科(ke)
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5月
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品牌宣傳(chuan)標準的(de)化(hua)的(de)專業化(hua)新事(shi)業枝(zhi)術(shu)(shu)技能效果等級，搭(da)建工作方(fang)案培訓學(xue)校與新事(shi)業枝(zhi)術(shu)(shu)、的(d൲e)專業化(hua)枝(zhi)術(shuཧ)(shu)職業資(zi)格證接合(he)
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局團隊人事部門處(chu)
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全年度
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